TP Hồ Chí Minh, ngày 23 tháng 12 năm 2013
1.THÔNG TIN PHÁP LUẬT SỐ 59
Chính phủ vừa ban hành
Nghị định số 150/2013/NĐ-CP
sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10
năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó,
Nghị định sửa đổi, bổ sung một
số điều như sau:
- Điều 2 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công
chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang công tác tại các cơ
quan, tổ chức, đơn vị sau:
a) Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ;
b) Văn phòng Chủ tịch nước; Văn phòng Quốc
hội; Kiểm toán Nhà nước; Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân các cấp; Tòa án
quân sự, Viện kiểm sát quân sự các cấp;
c) Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp;
các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;
d) Các cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội từ cấp xã trở lên;
đ) Các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, nhà
nước và tổ chức chính trị - xã hội;
e) Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lực lượng
vũ trang;
g) Tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ
chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp và các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có
sử dụng ngân sách, tài sản của nhà nước.
2. Việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.”.
- Khoản 1 Điều 3 được sửa đổi, bổ sung như
sau:
“1. “Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác” là việc
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định điều động, bố
trí, phân công lại vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có đủ
thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các vị trí trong các lĩnh vực,
ngành, nghề quy định tại Nghị định này.”.
- Bổ sung Điểm e Khoản 1 Điều 4 như sau:
“e. Việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí
công tác đối với viên chức ngoài việc thực hiện theo các quy định chung tại Nghị
định này còn phải căn cứ vào hợp đồng làm việc đã ký với đơn vị sự nghiệp công
lập.”.
- Điều 7
được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 7. Thời hạn định kỳ chuyển đổi
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm
(đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Thủ trưởng các cơ quan quy định tại Điểm b
Khoản 1 Điều 2 Nghị định này ban hành văn bản quy định cụ thể thời hạn định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, cơ quan.”.
- Khoản 1
Điều 11 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“1. Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có
một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, mà vị trí này có
yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí khác của cơ quan, tổ chức, đơn
vị đó thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác do người đứng đầu cơ quan, tổ
chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đề nghị với cơ quan có thẩm
quyền quản lý cấp trên trực tiếp quyết định chuyển đổi.”
Nghị định
số 150/2013/NĐ-CP có hiệu lực
thi hành kể từ ngày 20 tháng 12 năm 2013.
Nhấn vào đây
để xem chi tiết
PHÒNG PHÁP CHẾ
----------------------------------------------------
2. Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nhằm
tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, tổ chức, cá nhân trong việc
nghiên cứu, phổ biến, thực hiện các quy định về danh mục các vị trí công
tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công
chức, viên chức, Phòng Pháp chế - Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng văn
bản hợp nhất Nghị định số 158/2007/NĐ-CP và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP.
- [
18/ 12/ 2013 ].
3. Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức,
viên chức
_______
Ngày 27 tháng 10 năm 2007,
Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2007/NĐ-CP quy
định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển
đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định này gồm 04
Chương 18 Điều, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 22 tháng 11 năm 2007.
Qua 07 năm thực hiện, một số
điều, khoản của Nghị định số
158/2007/NĐ-CP không còn phù hợp về danh
mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với
cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 01 tháng 11 năm 2013, Chính phủ đã ban hành
Nghị định số 150/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
158/2007/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 12 năm 2013).
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi
cho các đơn vị, tổ chức, cá nhân trong việc nghiên cứu, phổ biến, thực hiện các
quy định về danh mục các vị trí công
tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức,
viên chức, Phòng Pháp chế - Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng văn bản hợp nhất
Nghị định số 158/2007/NĐ-CP và
Nghị định số 150/2013/NĐ-CP.
Trong văn bản hợp nhất này,
những phần in nghiêng là phần được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 150/2013/NĐ-CP./.
